Не каждая компания позволяет себе содержать юридический отдел, который бы оказывал нужные юридические услуги для бизнеса. В этом случае юрист по корпоративному праву от Московского Центра Права — достойная альтернатива. Рассмотрим причины. Кандидат с большим опытом требует соответствующей ежемесячной оплаты не в зависимости от того, как часто будет требоваться его помощь. Начинающий же корпоративный юрист не часто попадает в условия, где он способен подняться по карьерной лестнице в структуре организации. Поэтому, набравшись опыта, велик шанс ухода юриста в другую компанию на более выгодные условия. Также, являясь частью структуры компании, юрист может ошибаться из-за человеческого фактора. Боязнь опалы со стороны руководства, конфликтные ситуации с сотрудниками, «замыливание» глаз на однотипных задачах без должного контроля со стороны — все это способно породить печальные последствия.

Задача корпоративного юриста — это поддержание работы компании в стабильном состоянии. То есть это широкий спектр обязанностей. Он должен не только знать, но и иметь достаточный практический опыт в предпринимательском, трудовом, административном, финансовом и налоговом праве. Востребованным навыком бизнес-среда считает соблюдение норм правовой составляющей во время переговоров как с российскими, так и с иностранными компаниями.

Если сложившаяся ситуация подразумевает решение через суд, то юрист по корпоративному праву должен разбираться еще в арбитражном, гражданско-процессуальном, уголовно-процессуальном делопроизводстве. При этом в каждом отдельном случае нужно детальное понимание определенной категории законодательства. Поэтому выгода от сотрудничества с Московским Центром Права очевидна: юрист подбирается исходя из специфики задачи. Если задач несколько, привлекается группа юристов, каждый из которых имеет необходимую специализацию.

Какие вопросы решают корпоративные юристы? Как выше отмечалось, список велик, но вот наиболее частые:

· Составление договоров, нормативных актов, уставных документов;

· Анализ документации на предмет соответствия требованиям закона;

· Сделки с ценными бумагами — акции, боны, векселя;

· Улаживание корпоративных конфликтов;

· Проведение реструктуризации организации;

· Консультирование по юридическим и смежным вопросам;

· Контроль за инвестиционными проектами

· Юридическое сопровождение ВЭД.

Нужен ли корпоративный юрист, если в компании уже есть специалист по юридическим вопросам? Посмотрели, что пишут наши коллеги по цеху. Все как один отвечают утвердительно. Московский Центр Права предлагает спросить у вашего юриста: готов ли он при уровне текущей загруженности взять дополнительно на себя решение новых задач с пониманием полноты ответственности за каждое действие и конечный результат? Если достаточно и компетенции, и свободного времени, то почему бы не попробовать? Если же станет понятно, что требуется подключение серьезных профессионалов со стажем сопровождения компаний свыше 10 лет, то Московский Центр Права будет рад вашему звонку!